* Siti Web di revisione del software: Siti come Capterra, G2, consulenza software e Trustradius ti consentono di confrontare diversi software di reclutamento in base a funzionalità, prezzi e recensioni degli utenti. Puoi filtrare per dimensioni di società, industria e funzionalità specifiche di cui hai bisogno.
* Siti Web di fornitori: Molte aziende specializzate nei sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS) e nel software di reclutamento hanno i loro siti Web in cui è possibile esplorare le loro offerte, richiedere demo e ottenere informazioni sui prezzi. Esempi includono Taleo, Workday Recruiting, Greenhouse, Bamboohr e Lever.
* Eventi e conferenze del settore: La partecipazione alle conferenze tecnologiche delle risorse umane e agli eventi del settore può darti la possibilità di vedere demo e fare rete con i venditori.
* Marketplaces online: Piattaforme come Shopify App Store (se hai bisogno di integrazioni con Shopify) o App Store di attività generali possono offrire alcuni strumenti di reclutamento, sebbene questi abbiano meno probabilità di essere soluzioni ATS complete.
* piattaforme freelance: Sebbene di solito non per un software a tutti gli effetti, è possibile trovare liberi professionisti in grado di creare strumenti di tracciamento del reclutamento personalizzati o integrare strumenti esistenti per le tue esigenze specifiche.
Quando cerchi, assicurati di specificare le tue esigenze:sei una piccola impresa, un'impresa o da qualche parte nel mezzo? Quali caratteristiche specifiche sono indispensabili (ad esempio, gestione delle relazioni candidate (CRM), integrazione con HRIS, capacità di reporting specifiche)? Questo ti aiuterà a restringere efficacemente le tue opzioni.
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