ricerca condotta sulla tua intervista soggetto . Per esempio , leggere libri o articoli , o leggere blog o commenti su un sito di social networking come Facebook o Twitter della persona. Cercate storie o aneddoti fornite dal soggetto , su cui si può poi porre domande per ottenere informazioni espanso .
2
Scoprite l'industria o il settore di ricerca del soggetto , in modo da fare domande in giusto contesto. Per esempio, se si sta intervistando un pompiere , conoscere temi di attualità nel antincendio in modo da poter fare le vostre domande soggetto su di loro .
3
individuare le persone che conoscono il soggetto , come co- lavoratori, amici o familiari , e chiedere loro di dirvi fatti interessanti circa il soggetto , che si può poi chiedere il soggetto su direttamente .
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fare domande che richiedono risposte dettagliate , e di astenersi dal chiedere domande che il soggetto può rispondere con un semplice "Sì" o "No" Per esempio , chiedere alla persona ciò che il suo momento più imbarazzante è stato così è possibile ottenere una storia, invece di chiedere qualcosa come: " Sei mai stato in imbarazzo ? "
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Chiedete ai vostri membri del pubblico per email che domande che vorrebbero a chiedere . Non è necessario utilizzare le domande esattamente come il vostro lettori li parola , ma le loro risposte possono darvi alcune buone idee o almeno un senso di ciò che il pubblico è interessato a sentir parlare .
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Ascoltate attentamente le risposte il soggetto dà, di indizi su come porre la vostra prossima domanda o di follow-up su quello che la persona ha detto . Se stai effettuando l'intervista di persona o per il video , prestare attenzione alla persona le espressioni facciali , la postura e il linguaggio del corpo di indizi sul fatto che la tua linea di interrogatorio sta provocando una risposta emotiva , stimolando interesse o causare il soggetto di ritirare o chiudere.
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