Quali sono alcuni programmi software payroll canadesi?

Numerosi programmi software canadesi di buste paga soddisfano aziende di diverse dimensioni e complessità. La scelta di quella giusta dipende dalle tue esigenze specifiche (numero di dipendenti, frequenza dei salari, integrazione con altri sistemi, ecc.). Ecco alcuni esempi, classificati per chiarezza:

Opzioni popolari e consolidate:

* ADP Canada: Un grande e noto fornitore che offre una serie di soluzioni sui salari, da base a altamente sofisticata, compresa le risorse umane e l'amministrazione dei benefici. Adatto per aziende di tutte le dimensioni.

* Paychex: Simile a ADP, Paychex è un attore importante con una suite completa di servizi di gestione stipendi e risorse umane. Si rivolgono anche a una vasta gamma di esigenze aziendali.

* Ceridian Dayforce: Una soluzione potente e basata su cloud frequentemente scelta da aziende più grandi. Offre risorse umane integrate, buste paga, benefici e gestione dei talenti.

* SAGE 50CLOUD TOUROLL: Popolare tra le piccole e medie imprese, Sage integra il libro paga con altre funzioni contabili. Questo può essere vantaggioso per le aziende che gestiscono le loro finanze in Sage.

altre opzioni notevoli (spesso con particolare attenzione a caratteristiche specifiche o tipi di business):

* Rapkroll online QuickBooks: L'offerta di Intuit, integrata con il loro popolare software di contabilità. Buono per le piccole imprese già utilizzando QuickBooks.

* WagePoint: Soluzione di gestione stipendi basata su cloud che mira a piccole e medie imprese, spesso elogiato per la sua facilità d'uso.

* SurePayroll: Un'altra opzione basata su cloud incentrata sulla facilità d'uso e sull'accessibilità per le piccole imprese.

Considerazioni importanti quando si sceglie:

* Numero di dipendenti: Il prezzo spesso si ridimensiona con il numero di dipendenti che hai.

* Integrazione con altri sistemi: Si integra con il software di contabilità, HRIS o sistemi di tracciamento a tempo?

* Funzionalità: Prendi in considerazione funzionalità come deposito diretto, generazione di T4, report di fine anno e portali self-service dei dipendenti.

* Supporto: Quale livello di assistenza clienti viene offerto?

* Prezzi: Confronta i piani di prezzi e le commissioni nascoste.

* Conformità: Assicurarsi che il software sia conforme a tutte le relative normative federali e provinciali canadesi.

Prima di prendere una decisione, si consiglia vivamente di richiedere demo e confrontare le funzionalità, i prezzi e le recensioni dei clienti da diversi fornitori per trovare la soluzione migliore per la tua attività. Molti offrono prove o consultazioni gratuite.

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