Gestione delle risorse umane:
* Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: Gestire l'onboarding dei dipendenti, i salari, i benefici, la compensazione, la gestione delle prestazioni, l'acquisizione di talenti e l'offarding.
* Tempo e presenza: Tracciamento dell'orario di lavoro dei dipendenti, delle richieste di lasciare gli straordinari.
* Compensazione e benefici: Gestire stipendi, bonus, pacchetti di benefici e piani di pensionamento.
* Gestione dei talenti: Sviluppare e attuare strategie di acquisizione di talenti, valutazioni delle prestazioni, formazione e pianificazione della successione.
Finanza e contabilità:
* Ledger generale: Monitoraggio delle transazioni finanziarie, generazione di report finanziari e gestione dei budget.
* Conti pagabili: Elaborazione delle fatture, gestire le relazioni con i fornitori e effettuare pagamenti.
* Cregio contabili: Gestire le fatture dei clienti, monitorare i pagamenti e la gestione delle raccolte.
* Fissotti: Monitoraggio e gestione delle attività dell'azienda, inclusi ammortamento e smaltimento.
Gestione della catena di approvvigionamento:
* Approvvigionamento: Gestione di ordini di acquisto, contratti dei fornitori e livelli di inventario.
* Gestione dell'inventario: Tracciare i livelli di inventario, gestire le operazioni di magazzino e soddisfare gli ordini.
* Gestione ordini: Elaborazione degli ordini dei clienti, gestire i programmi di consegna e monitorare le spedizioni.
Altre applicazioni:
* Gestione del progetto: Pianificazione, monitoraggio e gestione di progetti dall'iniziazione al completamento.
* Gestione delle relazioni con i clienti (CRM): Gestione delle interazioni dei clienti, opportunità di vendita e campagne di marketing.
* Soluzioni del campus: Supportare gli istituti di istruzione superiore con sistemi di informazione degli studenti, aiuti finanziari e processi di ammissione.
Vantaggi dell'utilizzo di Oracle PeopleSoft:
* Dati centralizzati: Una piattaforma unificata per la gestione di tutti i dati aziendali, fornendo una migliore visibilità e approfondimenti.
* Efficienza migliorata: Automatizzare i processi e ridurre le attività manuali, liberare i dipendenti per concentrarsi su iniziative strategiche.
* Maggio decisionale migliorato: Accesso a dati e analisi in tempo reale, abilitando le decisioni basate sui dati.
* Scalabilità: Adattabile per soddisfare le esigenze delle organizzazioni in crescita, indipendentemente dalle dimensioni o dalla complessità.
* Integrazione: Integrazione senza soluzione di continuità con altri prodotti Oracle e applicazioni di terze parti.
Nel complesso, Oracle PeopleSoft offre una soluzione completa per la gestione di varie funzioni aziendali, fornendo una solida base per l'efficienza operativa, il processo decisionale basato sui dati e la crescita organizzativa.
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