Tuttavia, le aziende che sono in genere associate a una struttura funzionale forte, specialmente nelle loro fasi iniziali o in dipartimenti specifici, includono:
* aziende manifatturiere più piccole: Questi potrebbero avere dipartimenti separati per la produzione, il marketing, la finanza e le risorse umane, ognuno dei quali opera in modo relativamente indipendente.
* Università: Questi sono spesso organizzati da aree funzionali come i dipartimenti accademici (biologia, storia, ecc.), Amministrazione e servizi per studenti.
* Agenzie governative: Simile alle università, questi hanno spesso dipartimenti responsabili di diversi aspetti della loro missione (ad esempio, un'agenzia sanitaria potrebbe avere dipartimenti per la prevenzione delle malattie, l'educazione alla salute pubblica e la ricerca).
* studi legali: Questi potrebbero avere gruppi distinti focalizzati su diversi aree di diritto (diritto societario, diritto di famiglia, ecc.), Ognuno operando con la propria struttura e competenza.
È importante notare che anche all'interno di questi esempi, i sotto-dipartimenti o i team di progetto possono introdurre elementi di altre strutture organizzative (Divisional, Matrix, ecc.). Pertanto, nessuna singola azienda può essere definitivamente dichiarata come organizzazione puramente funzionale. La struttura funzionale funge spesso da base su cui vengono costruite altre strutture.
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