1. Grafico gerarchico/grafico Org: Questo rappresenta visivamente la catena di comando e struttura di reporting. Le caselle rappresentano team o individui diversi e le linee mostrano chi riferisce a chi. È eccellente per mostrare chiare linee di autorità e responsabilità.
2. Matrix in formato/responsabilità: Questo utilizza una tabella o un elenco per dettagliare le attività e chi è responsabile per ciascuno. Può essere più semplice da creare rispetto a un grafico e può facilmente includere ulteriori informazioni come scadenze o status. Una matrice di responsabilità aggiunge spesso colonne per la responsabilità, la consultazione e le parti informate per chiarire i ruoli e le esigenze di comunicazione oltre la semplice responsabilità.
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