* Scopo: Qual è il foglio di lavoro destinato a fare? Quale problema risolve?
* Fonti di dati: Da dove verranno i dati? Quali sono i formati di dati?
* Calcoli/Formule: Quali calcoli devono essere eseguiti? Sono necessarie formule specifiche?
* Output: Quali informazioni dovrebbe produrre il foglio di lavoro? Quale formato dovrebbe essere l'output (ad es. Grafici, tabelle, report specifici)?
* Layout/Design: Esistono requisiti di formattazione specifici (ad es. Colori, caratteri, intestazioni, piè di pagina)?
* Interfaccia utente: Se il foglio di lavoro verrà utilizzato da altri, quanto deve essere intuitivo? Dovrebbe includere istruzioni o convalida dei dati?
* Delitteranti: Quali sono i risultati finali (ad es. Un singolo file Excel, più file, una presentazione)?
* Cronologia: Qual è la scadenza per il completamento?
Più dettagli forniti nel documento dei requisiti, più fluido sarà il processo e meno è probabile che ci saranno revisioni necessarie in seguito. Ciò è particolarmente importante per fogli di lavoro complessi. Un documento di requisiti ben definiti funge da contratto tra il richiedente e la persona che crea il foglio di lavoro.
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