Home Hardware Networking Programmazione Software Domanda Sistemi
Conoscenza del computer >> software >> Facebook >> .

Perché odio il foglio di lavoro di Facebook?

Ok, abbattiamo il motivo per cui qualcuno potrebbe non apprezzare Facebook e come potrebbe apparire un foglio di lavoro che esplora quei sentimenti. È importante ricordare che questo è un argomento soggettivo - non tutti odiano Facebook e le persone hanno ragioni diverse per i loro sentimenti.

Possibili ragioni per non apprezzare Facebook (e come potrebbero tradurre in domande sul foglio di lavoro):

* Preoccupazioni sulla privacy:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Senti che Facebook protegge adeguatamente i tuoi dati personali? Perché o perché no?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Quali specifiche impostazioni sulla privacy su Facebook ti riguardano di più?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Hai mai sperimentato una violazione della privacy o hai sentito che i tuoi dati sono stati utilizzati in modo improprio su Facebook? Descrivi la situazione."

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ti senti a tuo agio con il monitoraggio di Facebook della tua attività online (anche al di fuori di Facebook)? Perché o perché no?"

* Tracciamento dei dati e pubblicità mirata:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Come ti senti per gli annunci personalizzati che vedi su Facebook? Sono utili o invadenti?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Capisci come Facebook utilizza i tuoi dati per target gli annunci? Spiega la tua comprensione."

* Domanda sul foglio di lavoro: "Preferiresti un Facebook con una pubblicità meno personalizzata, anche se ciò significava vedere contenuti meno pertinenti?"

* Impatti sulla salute mentale (confronto, invidia, dipendenza):

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ti senti mai invidioso o inadeguato dopo aver visto post su Facebook? Descrivi un'istanza specifica."

* Domanda sul foglio di lavoro: "Quanto tempo dedichi ogni giorno a Facebook? Pensi che sia una quantità salutare?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ti senti mai costretto a controllare Facebook anche quando non vuoi? Come ti senti dopo?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Senti che il tuo umore è influenzato da ciò che vedi su Facebook (positivo o negativo)? Dai esempi."

* Domanda sul foglio di lavoro: "Pensi che Facebook contribuisca al confronto sociale? In che modo?"

* Informazioni disinvolte ed eco:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Hai mai incontrato informazioni false o fuorvianti su Facebook? Come hai reagito?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Pensi che Facebook faccia abbastanza per combattere la diffusione della disinformazione? Perché o perché no?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Pensi che Facebook ti esponga a diverse prospettive o ti mostra principalmente contenuti che si allineano alle tue convinzioni esistenti?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Pensi che le camere di eco su Facebook influenzino la polarizzazione politica? Come?"

* dipendenza e consumo di tempo:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ti senti mai di perdere tempo su Facebook? Cos'altro potresti fare con quel tempo?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Hai mai provato a ridurre l'utilizzo di Facebook? Quali sono state le sfide?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Usi Facebook per abitudine, noia o un vero desiderio di connettersi con le persone?"

* superficialità e mancanza di autentica connessione:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ritieni che le interazioni su Facebook siano generalmente autentiche e significative o più superficiali?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Come pensi che Facebook influisca sulla qualità delle tue relazioni nella vita reale?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Ti senti mai solo o disconnesso anche dopo aver trascorso del tempo su Facebook?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Preferisci interazioni di persona o interazioni online?"

* Controllo algoritmico e censura:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Sei preoccupato per l'algoritmo di Facebook e come filtra il contenuto che vedi?"

* Domanda sul foglio di lavoro: "Pensi che Facebook censuri alcuni punti di vista o limiti la portata di determinati contenuti? È un problema?"

* Impatto negativo sulla società:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Credi che Facebook abbia un impatto negativo netto o netto sulla società nel suo insieme? Spiega il tuo ragionamento."

* Domanda sul foglio di lavoro: "In che modo pensi che Facebook potrebbe migliorare il suo impatto sulla società?"

* fastidi specifici:

* Domanda sul foglio di lavoro: "Quali sono alcune cose specifiche su Facebook che trovi fastidiose o irritanti (ad esempio, richieste di gioco, notifiche eccessive, ecc.)?"

Idee formato del foglio di lavoro:

* Scale di valutazione: "Su una scala da 1 a 5 (1 essendo fortemente in disaccordo, 5 essendo fortemente d'accordo), quanto sei d'accordo con le seguenti affermazioni ..."

* Domande aperte: (Come quelli elencati sopra)

* liste di controllo: "Quale delle seguenti preoccupazioni hai su Facebook? (Controlla tutto ciò che si applica)"

* Grafici di confronto: "Confronta i pro e i contro dell'utilizzo di Facebook."

* Prmissioni di journaling: "Scrivi di un momento in cui Facebook ti ha fatto sentire [ansioso/arrabbiato/triste/felice]."

Considerazioni importanti durante la creazione di un foglio di lavoro:

* Sii neutro: Il foglio di lavoro non dovrebbe essere distorto contro Facebook. Presenta domande in modo neutro che consente una serie di risposte.

* Incoraggia la riflessione: L'obiettivo dovrebbe essere quello di aiutare la persona a capire * perché * si sentono come fanno.

* Privacy: Se il foglio di lavoro viene utilizzato in un ambiente di gruppo, sottolinea che le risposte sono confidenziali e non c'è pressione per condividere qualcosa con cui non sono a proprio agio.

* Alternative: Considera di includere domande sulle alternative a Facebook. "Quali altre piattaforme usi per connetterti con le persone?" "Cosa ti piace/non ti piace di loro?"

In sintesi, un foglio di lavoro "Why I odio Facebook" esplorerebbe i vari motivi per cui qualcuno potrebbe avere una visione negativa della piattaforma, spingendoli a riflettere sulle loro esperienze e sentimenti in modo strutturato.

 

software © www.354353.com