Le informazioni specifiche incluse in un PDS possono variare a seconda del suo scopo e dell'organizzazione che lo richiede, ma generalmente include:
* Informazioni personali: Nome, indirizzo, dettagli di contatto, data di nascita, nazionalità, stato civile, ecc. (Il livello di dettaglio richiesto in questa sezione varia notevolmente a seconda del contesto e dei regolamenti; alcuni PDS richiedono solo informazioni minime, altri richiedono molto di più.)
* Background educativo: Dettagli delle scuole frequentate, lauree conseguite, certificazioni ottenute, voti o GPA (a volte) e corsi pertinenti.
* Esperienza di lavoro: Un elenco cronologico di posti di lavoro precedenti, tra cui titoli di lavoro, responsabilità, date di lavoro e nomi e informazioni di contatto dei supervisori (spesso richiesti ma non sempre forniti).
* abilità e abilità: Un elenco di competenze resistenti (abilità tecniche) e competenze traspersi (abilità interpersonali).
* Riferimenti: Informazioni di contatto per le persone che possono garantire il carattere e le qualifiche del richiedente.
* Altre informazioni pertinenti: Ciò potrebbe includere cose come esperienza di volontariato, premi e riconoscimento, abbonamenti in organizzazioni professionali o qualsiasi altra informazione che il richiedente ritiene sia rilevante per l'applicazione.
È importante notare che le informazioni richieste su un PDS dovrebbero essere pertinenti allo scopo per il quale viene raccolta. La raccolta eccessiva o non necessaria di dati personali può sollevare problemi di privacy.
software © www.354353.com