1. Siti Web di revisione del software:
* G2: [https://www.g2.com/categories/hr-software interri
* Capterra:;
* Consiglio del software:;
* GetApp: [https://www.gegepp.com/categories/human-resources/line(https://www.gegepp.com/categories/human-resources/)
Questi siti Web offrono revisioni complete, confronti e informazioni sui prezzi per diversi sistemi software per le risorse umane.
2. Siti Web di fornitori:
* Giornata lavorativa: [https://www.workday.com/line(https://www.workday.com/)
* SAP SuccessFactors: [https://www.successfactors.com/line(https://www.successfactors.com/)
* Oracle HCM:;
* ADP: [https://www.adp.com/line(https://www.adp.com/)
* Bamboohr: [https://www.bamboohr.com/line(https://www.bamboohr.com/)
* Paychex: [https://www.paychex.com/line(https://www.paychex.com/)
Il sito Web di ciascun fornitore fornisce informazioni dettagliate sui loro software, funzionalità, prezzi e testimonianze dei clienti.
3. Pubblicazioni del settore:
* tecnologia HR:;
* immersione HR:;
* shrm: [https://www.shrm.org/ lasting(https://www.shrm.org/)
Queste pubblicazioni pubblicano regolarmente articoli, notizie e analisi sulle ultime tendenze del software per le risorse umane.
4. Rapporti di ricerca:
* Gartner: [https://www.gartner.com/en/human-resources lasting(https://www.gartner.com/en/human-resources)
* Forrester:;
* idc: [https://www.idc.com/line(https://www.idc.com/)
Queste società di ricerca conducono un'analisi approfondita del mercato del software delle risorse umane e pubblicano rapporti su vari aspetti del settore.
5. Forum e comunità online:
* Reddit:;
* LinkedIn: [https://www.linkedin.com/line(https://www.linkedin.com/)
Queste piattaforme online ti consentono di connetterti con altri professionisti delle risorse umane e di condividere informazioni, approfondimenti ed esperienze relative al software delle risorse umane.
6. Eventi di sviluppo professionale:
* Conferenza tecnologica HR: [https://www.hrtechnologyconference.com/line(https://www.hrtechnologyconference.com/)
* Conferenza annuale SHRM: *
Queste conferenze ed eventi offrono opportunità per conoscere le ultime soluzioni software per le risorse umane e la rete con fornitori e altri professionisti.
Durante la ricerca dei sistemi software delle risorse umane, considera i seguenti fattori:
* Le tue esigenze e requisiti specifici: Quali sono le tue priorità per un sistema software per le risorse umane?
* Il tuo budget e risorse: Cosa puoi permetterti di spendere per il software?
* Dimensioni e industria della tua azienda: Diversi sistemi soddisfano dimensioni e industrie aziendali specifiche.
* Integrazione con i sistemi esistenti: Il software si integrerà con gli altri sistemi?
* Facilità d'uso e interfaccia utente: Il software è intuitivo?
* Assistenza clienti e formazione: Il venditore offre supporto e formazione adeguati?
Esplorando queste risorse e considerando le tue esigenze, puoi trovare il miglior sistema software per le risorse umane per la tua organizzazione.
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