i. Abilità tecniche:
* Metodologie di test: Una forte comprensione delle diverse metodologie di test del software (ad es. Waterfall, Agile, DevOps), tipi di test (ad es., Funzionale, non funzionale, regressione, integrazione, sistema, test di accettazione degli utenti (UAT)) e tecniche di test (ad es. Black Box, White Box, Grey Box Test).
* Strumenti di gestione dei test: Competenza nell'uso di strumenti di gestione dei test come JIRA, Azure DevOps, TestRail, HP ALM per pianificare, eseguire e tenere traccia delle attività di test.
* Strumenti di tracciamento dei difetti: Esperienza con strumenti di monitoraggio e reporting dei bug come Jira, Bugzilla, Mantis per registrare, monitorare e gestire i difetti.
* Strumenti di automazione: Per i tester di automazione, competenza nei linguaggi di programmazione (ad es. Java, Python, C#), framework di automazione (ad es. Selenium, Appium, Cypress, Robot Framework) e tecnologie correlate (ad es. Pipeline CI/CD, Jenkins, GIT).
* SQL e database: La conoscenza dei concetti di SQL e database è essenziale per testare applicazioni basate sul database. La capacità di scrivere query SQL per verificare l'integrità dei dati è cruciale.
* Test API: Comprensione delle API REST ed esperienza utilizzando strumenti come Postman, assicurati per testare la funzionalità e le prestazioni dell'API.
* Strumenti di test delle prestazioni: Per i tester delle prestazioni, le competenze nell'uso di strumenti come JMeter, LoadRunner, Gatling per simulare il carico e misurare le prestazioni dell'applicazione.
* Test di sicurezza: Per i tester di sicurezza, la familiarità con le vulnerabilità della sicurezza, le tecniche di test di penetrazione e gli strumenti di test di sicurezza.
* Sistemi operativi: È necessaria una buona comprensione dei diversi sistemi operativi (Windows, Linux, MacOS) e le loro funzionalità.
* Fondamenti di rete: La conoscenza di base di concetti di networking come TCP/IP, HTTP, DNS è utile per comprendere il comportamento delle applicazioni e i problemi di risoluzione dei problemi.
ii. Skills soft:
* Abilità analitiche e di risoluzione dei problemi: La capacità di analizzare i requisiti, identificare potenziali problemi e escogitare strategie di test efficaci è fondamentale.
* Abilità comunicative: Sono necessarie eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per collaborare con sviluppatori, parti interessate e altri membri del team.
* Attenzione ai dettagli: I tester devono essere meticolosi e avere un occhio attento ai dettagli per identificare anche difetti minori.
* Lavoro di squadra e collaborazione: I test spesso comportano il lavoro a stretto contatto con altri membri del team, quindi sono essenziali forti capacità di squadra e collaborazione.
* Gestione e organizzazione del tempo: I tester devono gestire il loro tempo in modo efficace e dare la priorità alle attività per rispettare le scadenze.
* Adattabilità e agilità di apprendimento: Il paesaggio IT è in costante evoluzione, quindi i tester devono essere adattabili e disposti a imparare nuove tecnologie e strumenti.
iii. Conoscenza del dominio:
* Sebbene non sempre richiesto per posizioni entry-level, conoscenza del dominio (ad es. Finanza, assistenza sanitaria, e-commerce) può essere molto preziosa, in particolare per testare applicazioni specializzate. Ciò consente ai tester di comprendere meglio i requisiti aziendali e i potenziali rischi.
Questo elenco non è esaustivo, ma copre molte delle abilità chiave richieste nei test IT. Le competenze specifiche necessarie varieranno a seconda del lavoro e dell'azienda. Molti tester sviluppano competenze in un'area specifica di test, diventando specialisti in test delle prestazioni, test di sicurezza o automazione.
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