Ecco una risposta sfumata:
* Senior Management: Si basa fortemente su MIS per riassunti di alto livello, processo decisionale strategico e pianificazione a lungo termine. Usano dashboard e report aggregati da livelli inferiori.
* Middle Management: Utilizza MIS per il processo decisionale tattico, il monitoraggio delle prestazioni rispetto agli obiettivi e l'allocazione delle risorse. Possono interagire con report e dati più dettagliati rispetto al senior management.
* Dipendenti operativi/di livello inferiore: Può utilizzare i componenti di un MIS indirettamente, come l'accesso ai database per compiti specifici, l'utilizzo di sistemi operativi integrati con il MIS o ricevere report rilevanti per il proprio lavoro. Tuttavia, in genere non interagiscono direttamente con i report di base e gli strumenti analitici utilizzati dalla direzione.
Pertanto, l'affermazione è fuorviante. Un mis * supporta * tutti i livelli, ma l'utilizzo * diretto * e il livello di interazione variano notevolmente a seconda del ruolo e delle responsabilità all'interno dell'organizzazione.
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