Il personale multitasking è dipendente in grado di svolgere e svolgere regolarmente compiti o ruoli nella descrizione del loro lavoro o anche in diversi dipartimenti. Ciò non significa necessariamente che stiano facendo diverse cose * allo stesso tempo * (il vero multitasking è generalmente inefficiente), ma piuttosto che possono cambiare efficacemente tra diverse responsabilità e completarle tutte con successo. Sono spesso adattabili, flessibili e possiedono un ampio set di abilità.