Somiglianze:
* Produzione decentralizzata: Entrambi i sistemi coinvolgono il lavoro svolto al di fuori di una fabbrica centralizzata o di un seminario. Nel 17 ° secolo, erano persone che lavoravano nelle loro case; Oggi sono persone che lavorano in remoto per un'azienda o indipendentemente.
* Operazione individuale/su piccola scala: Entrambi coinvolgono spesso individui o piccoli team che lavorano in modo indipendente, piuttosto che sforzi coordinati su larga scala all'interno di un'unica posizione fisica. Mentre oggi le grandi società impiegano molti lavoratori remoti, i singoli compiti rimangono spesso relativamente indipendenti.
* Connessione diretta al consumatore (a volte): Sebbene meno comuni nel moderno lavoro remoto, alcuni liberi professionisti e appaltatori indipendenti che lavorano da casa oggi interagiscono direttamente con i clienti, rispecchiando la relazione diretta tra lavoratori del settore dei cottage e commercianti in alcuni casi. Molte industrie cottage del 17 ° secolo hanno prodotto merci direttamente per mercati locali o commercianti specifici.
* Flessibilità (in un certo senso): Entrambi offrono un grado di flessibilità nelle ore di lavoro e nel ritmo, sebbene il livello di controllo varia in modo significativo. I lavoratori del cottage del 17 ° secolo avevano più autonomia su * quando * lavoravano, ma molto meno controllo su * cosa * hanno prodotto e per quale prezzo. Il moderno lavoro remoto offre spesso una simile flessibilità, ma è spesso soggetto a scadenze e metriche delle prestazioni.
Differenze:
* Tecnologia e scala: La differenza più significativa sta nella tecnologia impiegata. Le industrie di cottage del 17 ° secolo si basavano sul lavoro manuale e sugli strumenti semplici, con conseguente produzione di produzione limitata. Il moderno lavoro remoto sfrutta computer sofisticati, software e connettività Internet, consentendo una produttività esponenzialmente più elevata e una portata globale.
* Relazione datore di lavoro-dipendente: La natura della relazione tra il lavoratore e l'entità per i quali lavorano è drasticamente diversa. I lavoratori del cottage del 17 ° secolo avevano spesso relazioni transazionali più dirette con i commercianti o addirittura lavoravano in modo indipendente, mentre i moderni lavoratori remoti di solito mantengono una relazione formale per datore di lavoro, governato da contratti e leggi sull'occupazione.
* Dipendenza economica: Anche il livello di dipendenza economica è molto diverso. Nel 17 ° secolo, i lavoratori dell'industria dei cottage spesso affrontavano situazioni economiche precarie, soggette a fluttuazioni del mercato e capricci dei mercanti. Oggi, mentre il lavoro remoto comporta ancora un certo livello di rischio, leggi sull'occupazione, reti di sicurezza sociale e sistemi finanziari più robusti offrono un livello più elevato di sicurezza in molti paesi sviluppati.
* Globalizzazione e comunicazione: Le tecnologie di comunicazione Internet e digitale hanno completamente trasformato la natura del lavoro remoto, consentendo la collaborazione globale e la comunicazione istantanea. Questo livello di connessione era inimmaginabile nel 17 ° secolo.
* Varietà di lavoro: I tipi di posti di lavoro svolti da remoto oggi superano notevolmente la gamma di compiti gestiti dalle industrie di cottage del 17 ° secolo. Lo sviluppo del software, la progettazione grafica, la scrittura, il servizio clienti e le innumerevoli altre professioni sono condotte da remoto, mentre le industrie di cottage si sono concentrate in gran parte sulla produzione tessile, l'artigianato e altre attività manuali.
In sintesi, mentre entrambi i sistemi prevedono il lavoro da casa, i progressi tecnologici e le strutture economiche in evoluzione degli ultimi secoli hanno creato esperienze molto diverse per coloro che lavorano in remoto, con il moderno lavoro remoto che ha un potenziale molto maggiore per la produttività, l'integrazione globale e la protezione dei lavoratori, anche se con una propria serie di sfide.
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