Oracle HRMS R12 è dotato di un'interfaccia utente aggiornata , compresi i caratteri standardizzati , i colori, skin personalizzabili , flusso di processo e la navigazione in tutte le famiglie di prodotti . Registrazione Candidato viene aggiornato in iRecruitment , il look and feel di gestione Assenza è stato modificato , Stipendio Amministrazione è più interattivo e profilo di competenze è stato completamente ridisegnato .
Controllo Caratteristiche
La nuova funzione di distribuzione globale controlla i trasferimenti dei dipendenti, sia temporanea e permanente , a diversi gruppi di lavoro. Workplace Performance Management è una nuova funzione di controllo che fissa obiettivi dei dipendenti e dei processi di valutazione e combina queste funzioni in un piano gestibile che può essere monitorato nel tempo. Questo software supporta più valutazioni nel corso di un determinato periodo.
Accounting Caratteristiche
Oracle HRMS R12 caratteristiche nuove opzioni contabili , inclusa la possibilità di cancellare , vedere le lacune , end -date e la pista di stipendio evoluzione dello stipendio Amministrazione . Storia di stipendio dei dipendenti licenziati è anche visibile . Con il Workbench di compensazione , gli stipendi sono gestibili anche in diverse valute , tipi di compensazione e gruppi di imprese . Inoltre , Sub - Ledger Accounting risolve i conflitti tra le diverse esigenze contabili .
PRODUTTIVITÀ
Questo software include anche nuovi to- do list e le caratteristiche lista di controllo , destinati a tali azioni come la creazione di utenti , stampa contratti e riassegnando le risorse per l'assunzione dei dipendenti , il trasferimento e la cottura . Nel complesso , questa versione ha lo scopo di ridurre i costi amministrativi e di sostenere le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane come parte di Oracle più grande E-Business Suite .
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